Diagnóstico de cumplimiento
Revisamos qué te pide la norma según tu número de trabajadores y qué tienes avanzado.
- Obligaciones por tamaño del centro de trabajo
- Revisión de documentos existentes
- Plan de trabajo con fechas
Te ayudamos a cumplir la NOM-035 de principio a fin: política, cuestionarios, análisis de resultados, medidas de control y capacitación, con la evidencia que pide un inspector de la STPS.
La NOM-035-STPS-2018 obliga a todos los centros de trabajo a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, como cargas de trabajo excesivas, jornadas largas o violencia laboral, y a promover un entorno organizacional favorable. Lo que te toca hacer depende de cuántos trabajadores tienes.
| Obligación | Hasta 15 | 16 a 50 | Más de 50 |
|---|---|---|---|
| Política de prevención y su difusión | Sí | Sí | Sí |
| Identificar a quienes vivieron acontecimientos traumáticos severos (Guía I) | Sí | Sí | Sí |
| Identificar y analizar factores de riesgo psicosocial | No | Sí (Guía II) | Sí (Guía III) |
| Evaluar el entorno organizacional | No | No | Sí (Guía III) |
| Medidas de prevención y control | Sí | Sí | Sí |
La NOM-035 se complementa con el diagnóstico de seguridad y salud de la NOM-030. Te lo explicamos en el diagnóstico anual que tu empresa debe renovar, y en Seguridad Industrial encuentras las demás normas STPS que atendemos.
Del diagnóstico al expediente completo para una inspección.
Revisamos qué te pide la norma según tu número de trabajadores y qué tienes avanzado.
Redactamos la política que exige la norma y te ayudamos a difundirla entre tu personal.
Aplicamos los cuestionarios de las Guías de Referencia I, II o III, según te corresponda, cuidando la confidencialidad de las respuestas.
Calificamos los cuestionarios e integramos el informe con los niveles de riesgo por dominio y categoría.
Diseñamos las acciones para atender los factores de riesgo que salieron altos, con responsables y fechas.
Capacitamos a mandos y personal sobre la norma, la política y los mecanismos para presentar quejas.
Nuestra oficina está en Monterrey. Aplicamos cuestionarios y capacitamos en sitio a empresas de todo el área metropolitana, incluidos San Pedro Garza García, San Nicolás, Guadalupe, Apodaca, Escobedo, Santa Catarina, García, Pesquería y Marín. Como la NOM-035 es federal, también trabajamos con empresas en todo México.
Sí. La NOM-035-STPS-2018 aplica a todos los centros de trabajo en México. Lo que cambia según el número de trabajadores es el alcance: con 15 o menos las obligaciones son básicas, y crecen para centros de 16 a 50 y de más de 50 trabajadores.
La Guía de Referencia I, sobre acontecimientos traumáticos severos, aplica a todos. Los centros de 16 a 50 trabajadores usan la Guía II para identificar factores de riesgo psicosocial, y los de más de 50 usan la Guía III, que además evalúa el entorno organizacional.
La identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional deben realizarse por lo menos cada dos años.
En centros de más de 50 trabajadores la norma permite aplicarlo a una muestra representativa, calculada con la fórmula que ella misma establece. En centros más pequeños se aplica a todos.
La Ley Federal del Trabajo prevé multas de 250 a 5,000 veces la UMA por incumplir las normas de seguridad e higiene, y se calculan por cada infracción detectada.
Fuentes: NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, y Ley Federal del Trabajo. Las obligaciones específicas dependen del número de trabajadores de cada centro de trabajo.
Dinos cuántos trabajadores tienes y te decimos qué te falta.
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